当“组织气体”洗涤并消除“土壤香气”时，武士高管前往前卫 - 练习真正的技

7月1日，随着许多部门的努力，诸如城市管理，家庭注册管理和处理涉及的宗中心住房项目的土地证书的问题得到了成功，例如安全服务中心，自然资源，自然资源和武士区的项目。 此前，该项目涵盖了两个管理领域，相关的分区管辖权的工作很困难，并且该项目逐渐发展。 “超过12位高管加深了现场，以帮助公司减少困难和解决问题。我们的工作风格给我们留下了深刻的印象！”项目负责人说。 自今年年初以来，武士区已紧随省级党委员会“改善干部质量的一年”和市政党党委员会的工作要求的工作耗尽，并将温度课堂办公室转移到了Rough Dojos，dojos，Enterprise Works and Enterprise Works和Project Project Lines，Cleansi，Cleansi，Cleansi，Cleansi Worksi Lines和在“银色教室”中，“傲慢与品味”培养了对人民的原始愿望，蜂蜜肩膀肩膀向经济和社会责任和发展注入了强烈的冲动。 点击泥土并“完善”真实的风格 6月20日，Uzia Ye Yanjun市的年轻高管在IDU的Gustuiping Village完成了他的“乡村培训”。这给了我们新的知识，这些知识刚刚照顾了今年3月的金融工程。 “我每天在村庄高管后的每一天去家，我感到在银行谈论家庭问题。只有服务收件人足够接近，您才能信任它！” 在镇上，只有六人“艰难”，中央队意识到该村458所房屋中的1,377个村民的状况。回到工作中，Yeanjun迅速进入了“过去的parkrial”，“过去，问题并不有效。我现在在公司的脸上。似乎我花了更长的时间解决问题，但是质量和效率是解决问题更大！”我对自己的步骤充满信心。 Ye Yanjun的转变是建立新中心和中心中心和干部的最初意图。根据“改善执行质量的年份”在“改善执行质量的年份”中改变工作风格的要求，武官区委员会决心“消除官方品味，成为现实，腐败，消除地面，变得自大的ROG并学习方言”。对兄弟俩的县和城市的强烈支持，打破了该地区艰难场景的局限性，选择了48个年轻的嘴，去了Yuanan，Zhijiang，Yidu，Yidu，Dangyang和其他县和其他县和城市乡村地区的Avant -Garde，帮助命令“命令“风格型号”和“宣传型宣传”的列表。 学生们参观并研究了年轻的广广·科迪斯·辛尼斯（Idu）。 首先，武官区委员会办公室的刘小也很困惑。 答案是由他发现的，在一个省Yuana的Maopingchan市Baiyun村。 Baiyun的村庄很遥远，人口少，但猕猴桃果行业蓬勃发展。当他在村庄领导人之后的六点工作时，他从别墅党的秘书那里听到，他试图在酸性土壤中种植十几种农作物，并最终在村庄的独特产业中种植了猕猴桃。他说：“有很多困难，但是党的成员和高管没有退休，这导致村民们挖了钱。 经历过培训的高管叹了口气。 “担心林的情况，城市地区比农村地区要好得多，但是当我们看到村庄的“两个委员会”努力工作时，我们感到羞耻。没有理由使城市高管们讨人喜欢。您的工作风格很强大。这一定是！它一定是！初学者。” 学生们在前县莫皮宁市进行了实践练习。 在战场上练习并获得困难的技能 提高执行质量的细胞核在于能力，关键是要实现有效性。 Wujiagang区正在扩大其在“实用教室”中的培训。 6月10日，张明（张明）及其来自该地区发展与改革部的同事们欢呼雀跃。去年，没有人一定能获得资金。 自今年年初以来，该地区加强了其基础，加深了其行动是提高能力，形成四个重要的学习小组：经济发展，城市建设，人民生计的安全和法律的行政应用。地区发展与改革办公室主动在经济发展小组中主动，邀请专家进行实践培训，例如项目计划和融资声明，使用“三场斗争和三项促销”（为政策，项目，资金，投资，转型和发展而奋斗）作为综合指南，促进100多名经济候选人，促进一般趋势，学习政策，学习政策和计划政策。 该地区发展与改革系庆祝了其在高质量经济发展方面的首次特别培训。 “从准备计划到沟通和报告，每个链接都需要P所需的para支持数据和结果。培训将有助于他准确地匹配他的基本需求和政策取向。”张明在学习期间总结了。 除了9100万元基金之外，一个又一个好消息。已经引入了朗普湖体育公园建设的中央预算基金。武士区社会福利研究所的续签和扩张项目，已审查并批准了7.3亿元人民币中央预算基金的原始人民币。已发行了3.5亿元的地方政府特殊债券，以签发Gongqin村社区重新安置项目，并已批准了450万元人民币的当地预算投资！这些地区试图投资于我们正在动态竞争的第三级项目数据库，对库存项目的投资增加了A166％的年龄！开发和改革办公室仅获得了5.45亿元的获得，前一年是两倍！ “从政治文件到真钱，高管的专业能力是中心变量！”今年，该地区新成立的开发和改革项目发展中心的年轻高管Hu Chenwei表示：“我们目前继续加深'培训实践评论'的封闭周期，以加速学习成果的变化。” 古塔社区开关工厂社区的“美丽社区”已续签。 提高质量，强大的 提高的执行质量不是暂时的结果。它是在机械师，实际实施和毅力的优势中找到的。 地区党的秘书负责并建立了咨询，协调，定期运输，监督和有效性的机制。新的Urba Centerno Yichang的建设将被用作系统地计划“六项关键行动”，制定23项措施和40个项目，阐明促进和促进实施的责任。 用“一个人，档案”培训和培训年轻高管。营造一种学习的氛围，并通过“小组培训”来忍受高管。为基础聚会成员以不同方式培训数千人。创建董事会议厅和WOO家族执行会议厅等职业，以刺激“领导效果”，并提高高管计划和解决问题并满足群众的能力。 SINCe今年年初，武官区通过连续晋升和重新使用23名优秀绩效，优先考虑促进投资，搬迁Projectos并促进91名高管，并在第一个基层政府中绩效出色。指导。 冷却结果反映在发展和发育效率的最前沿。截至5月，该地区已签署了超过1亿个元人民币项目，合同的总投资完成了计划中的一半以上。汉尼村地区已经付出了巨大的努力，以续签城市的翻新，而独立项目的签名率达到99.75％。 Nenelin Life Projects PU 10经常被提升，其中15个实用项目比计划的早期完成年度任务的目标。地区卫生和家庭规划部门鼓励对“在线 +离线”测试的相互认可。教育办公室和文化区和旅游业教育办公室已将CON成功应用于试点施工现场，以整合湖北省的体育和教育，并且是Yichang City名单中唯一的单位... 在Wujiagang，高管正在积极努力投资，建立项目，帮助公司减少困难并解决人们的问题。组织部长兼联合阵线劳工部委员会党党委员会委员会常任委员会表示，他将继续将八个中心法规的精神与“提高行政质量的改善年份”相结合。实施重要任务。